為強化機關作風建設、提高干部廉潔從業意識，我局2月9日組織在2015年局機關機構改革中新任職的12名中層干部進行任前集體談話。局長、黨委副書記徐小連，黨委書記、副局長劉占庫分別作了語重心長的講話，對各位干部既提出了工作要求，也提出了從業警示。黨委副書記、紀委書記龍元清宣讀了任命文件，帶領大家學習了《“三嚴三實”干部讀本》兩篇評論員文章。

　　會上，徐局長提出六點任職要求。

　　一是強化創新理念增強學習意識。工作不能僵化保守，不能光憑經驗辦事，要有激情有創新。知識更新很快，機關工作的政策性很強，機關工作人員都要加強業務理論學習。這次調整后，有新老中層干部的崗位發生了變化，工作內容有了調整，有的是新提拔上來的，特別要注意加強學習。二是強化企業理念增強效益意識。企業以創造利潤為根本。機關的任何一項工作，都要以是否有利于經濟效益提高為評價標準。要通過管理促進企業創效，同時要盡可能減少支出，有的工作盡管不能直接創效，但減少成本也是在創造效益。要按照總局的要求，促進企業由“職級”向“崗位”的觀念轉變，促進“領導干部”向“經營管理者”的身份轉變。三是強化市場理念增強客戶意識。企業就是為客戶而存在。企業的目的不為是養人，反過來說，企業如果為了養人而存在，不能為社會為客戶創造價值，不能生產效益，最終也養不活人。機關工作人員都要增強市場意識，真正使“以市場為導向以客戶為中心”成為我們闖市場、抓管理的行為準則，“讓市場決定我們的發展戰略、讓未來決定我們的現在”成為常態化思維。我們機關的每一個崗位都要找到市場的連接點和切入點，都要知道我們的客戶在哪？客戶是誰？我們在為誰服務？四是強化經營理念增強服務意識。企業以經營為中心工作，經營實體是我們創收的主體，局機關的工作要堅持以經營為中心，為實體開展經營工作搞好服務。五是強化責任理念增強擔當意識。局機關的每一個崗位都有明確的崗位職責，都有一份相應的工資，必然要承擔一定的責任。局機關的部門負責人，就是負責這一個部門的各項工作。我一直強調，沒有做不成的事，只有不負責任的人。一個人只要想把一件事做好，并為之不懈努力，事情總會辦成的。要敢于擔當，把湖北局發展好，要靠全體干部職工的共同努力，每個職工都承擔起應盡的責任。六是強化清廉理念增強自律意識。俗話說“正人先正己”、“民不畏我嚴，而畏我廉”。總局紀委有明確要求，希望大家潔身自好。

　　徐局長強調，年終歲尾，工作比較煩雜，要搞好協調，注意安全，安排好收尾工作和春節值班，做好交接事宜。

　　劉占庫書記根據干部廉潔從政有關規定，對在坐新任的12名局中層干部進行集體任前廉政談話，他首先代表局黨委和局紀委向新任職的同志表示祝賀并提出四點要求。

　　一要加強學習。要加強政治理論的學習。重點學習黨的十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記的系列講話精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央、同上級保持高度的一致，這樣才不會迷失方向；要加強對黨紀法規的學習。通過學習，明白哪些事能為、不能做，知道紅線在哪里，行為才不會越線；要學好業務知識。要在書中學，在做中學，虛心向老同志學。要拓寬視野，跳出部門看整體，跳出具體看全局。要熟悉部門工作，還要了解市場和現場，熟悉機關和基層，不但成為本職工作的行家，還要有能為領導當好參謀助手，為經營單位提供優質服務的能力。二要愛崗敬業。做干部，就要有擔當，有作為，有業績。組織上對干部的要求很嚴，職工群眾對干部的期望很高，這正是干部的價值所在。要視履職為使命，把湖北局的發展扛在肩上。要以大局為重，以湖北局的整體利益為重，負責任，有擔當，謀事想事干事，干成事，就會得到組織和職工群眾的認可，自己也會有成就感。如果應付事，工作不可能做好，人生也不可能出彩，對自己也是不負責任。前幾天的競聘大會上，大家都介紹了自已的履職計劃，做了很好的承諾，在今后的工作中，就要按自己承諾的那樣去實實在在地履行。三要廉潔從業。要做到“一崗雙責”，做好業務工作的同時，抓好本部門的黨風廉政建設。要模范遵守黨紀黨規、干部廉潔從業等各項規定。時刻注意檢查自己，嚴格約束自己，要求下屬做到的，自己帶頭做好；要求身邊同志不能做的，自己首先不做。無論在單位、在家里、在八小時以外都要自覺管好自己，不論人前人后，都要嚴守防線，樹立清正廉潔的干部形象。四要接受監督。一定要清醒地認識到，監督是對自己的愛護。機關部門，一部分也是權力部門，怎樣用好手中的權利，杜絕公權私用，就要養成在外部監督和自我監督下工作和生活的習慣。要把監督當作一面鏡子，經常照一照，有則改之，無則加勉，不斷完善自己，保證權力的正確有效行使。

　　會上，各位干部深感肩上的擔子沉重，表示將勤奮學習，努力工作，恪盡職守，廉潔從業，以良好的精神狀態和優異的成績，回報組織和領導的信任。

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