日前，局一二五隊經過精心籌備，圓滿完成隊7個黨支部的換屆選舉工作，產生了新一屆支部班子，及時進行了工作分工，并以此為契機，進一步加強了基層組織建設。

一是隊黨委高度重視。隊黨委召開專題黨委會和原支部書記會，研究部署相關工作并印發了《關于隊屬基層黨組織變動改選的通知》，對換屆選舉工作的組織原則、主要流程、時間安排等進行了詳細部署，確保了換屆選舉工作的規范順利進行。

二是優化組織和班子結構。此次換屆，將原來的10個支部減至6個，其中離退休支部由6個縮減至2個，更加便于活動的集中開展。新班子人員的組成，側重于年輕化和知識化。據統計，新一屆支部書記平均年齡由原來的54歲降到39歲，并且充實了80后碩士生和2名女書記，同時重視科學合理使用各年齡段干部，4個在職黨支部實現了從60后到80后為主體的梯次配備，增添了支部班子的生機和活力。

三是選好配強支部班子。隊黨委在班子人員的提名推薦中，在要求政治上靠得住、作風上過得硬、職工群眾信得過的同時，注重在離退休支部中選拔有威望、有熱情、身體好的同志；在在職黨支部中注重選拔能力強、業務精的干部，為培養復合型干部奠定基礎。

四是組織黨務工作培訓。換屆完成后，隊黨委及時舉辦了黨支部工作實務培訓班，進行了黨務工作基本知識與方法的學習，以及社會主義核心價值觀的理想信念教育，提升了新一屆班子的政治理論水平和黨務工作能力，增強了抓好黨務工作的責任感和使命感。

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（陳發云）