10月31日至11月2日，湖北煤炭地質局（中煤湖北地質局集團有限公司）局長、黨委書記、董事長占傳忠赴重慶西南公司，指導“不忘初心?牢記使命”主題教育開展，了解西南公司生產經營情況，并到生產工地看望基層一線員工。
占傳忠一行參加了西南公司主題教育調研交流會，聽取了基層黨組織書記主題教育黨課和調研交流報告。隨后，又參加了西南公司經營管理人員座談會，了解了公司生產經營情況。
會上，占傳忠介紹了湖北局以總局“11463”總體發展戰略和“三個地球”建設理念為指導，以近十年發展形成的“五大發展理念”為依托，明確“四個引領”“四個導向”，實施“1234工程”，打造“八大產業板塊”的戰略發展思路，指出將聚焦主業，為局屬各單位搭建創業發展平臺。
占傳忠指出，按外延式發展思路，整合內外資源拓展西南五省（市、區）市場，西南公司組建半年多來，班子勤政務實、團結清廉，經濟穩步發展，黨建工作逐步加強，是有擔當有能力的團隊。在主題教育開展上，能按照上級部署認真落實，程序到位，但也存在對黨務工作不是很熟悉，主題教育特色不鮮明等問題，要繼續改進和加強。
占傳忠對西南公司“四個提升”的思路表示肯定，并歸納延伸為“十個提升”：人才、技術提升，管理、服務提升，效率、效益提升，品牌、形象提升，規模、實力提升，要求西南公司在整改方向上圍繞“十個提升”下功夫，提出切實可行的措施，形成公司的亮點和突破點。
占傳忠表示，對西南公司的人才引進培養將給予重點扶持、特事特辦。人才是最大的核心競爭力，西南公司是初創企業，湖北局集團鼓勵公司吸納與集團具有共同價值觀、有能力、善拓展的各方人才一起創業、共同發展。他要求公司要善于發現先進人物的先進事跡，注重樹立和宣傳身邊的楷模。要營造尊重人、團結人、關心人、教育人、激勵人、成就人的良好人才發展環境。
占傳忠強調，西南公司將按照集團公司區域性綜合公司管理，2020年要正式掛牌，組織結構要進一步規范。要明確公司的發展思路和戰略，定位清晰，格局要大。在內涵式發展上，要樹立全局一盤棋的理念，整合利用好全局資質、人才、技術等資源，展現央企實力，以質量、口碑贏得市場；在外延式發展方面，圍繞湖北局集團八大板塊，著重布局西南五省（市、區），樹立高層營銷理念，爭取在多領域突破。要加強合規管理，集團公司“1358”標準化管理流程要落實到位，管理人員要做到業務精、敢負責，以務實高效的管控體系推動公司健康持續發展。
會議結束后，占傳忠一行到公司“重慶市永川區旋挖樁基”工地檢查生產施工情況，并與基層一線員工親切交流。
局工會、辦公室、企業管理部、安全環保部負責人陪同調研。
