湖北局黨委認真落實國有企業黨的建設必須堅持服務生產經營不偏離的要求，把貫徹總局“11463”總體發展戰略和“13458”總體要求落實到基層和實處，于近日出臺了《關于推進黨建工作與生產經營工作深度融合的實施意見》，從工作目標融合、工作責任融合、工作部署融合和考核指標融合四個方面，構建黨建與經營同頻共振、互促共贏發展的新模式，推進湖北局可持續健康發展。

　　同心共向，推進工作目標融合。堅持正確的政治方向，把服務促進單位生產經營發展作為黨建工作首要目標，落實到共同完成年度工作任務企業和中長期發展目標上。

　　統籌運作，推進工作責任融合。履行引領國有企業的經濟責任和政治責任、社會責任，在企業經濟發展、安全生產、質量管理、信訪維穩、黨的建設、廉潔建設等重大事項方面堅持黨政同責，落實一崗雙責。

　　有機協調，推進工作部署融合。堅持黨建與生產經營“四個同步”制度；突出黨支部在生產經營中的戰斗堡壘作用，在生產經營一線、項目部，建立多種形式的黨員示范崗、黨員安全崗、黨員突擊隊、黨員市場開拓團隊、黨員創新小組、黨員科技攻關團隊、黨員服務區、黨員責任區等，在重點工程、重點工作、關鍵崗位發揮主力軍作用；改進學習和培訓，對經營管理和黨務干部分別進行黨的政治理論和經營管理業務知識交叉培訓，對新提拔的中層以上干部，組織政治理論和廉潔紀律知識測試；培養復合型人才，推進黨政干部交叉任職和黨政后備干部輪崗交流，選拔優秀年輕后備干部兼任企業基層黨支部委員，熟悉參與黨務工作；發揮黨員的先鋒模范作用，努力把每個黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員。

　　雙輪驅動，推進考核指標融合。堅持以改革發展成果作為檢驗黨建工作的重要標準，考核黨建工作時，主要經濟指標的完成情況占比不低于40%；考核領導人員經營工作業績時，黨建工作和黨風廉政建設工作要占一定比例，結果與薪酬待遇掛鉤；在企業領導人員和工作人員綜合考核時，黨建工作必須納入考核體系。

　　為保證意見的有效落實，要求黨委書記親自抓，加強黨建工作研究與策劃，做出特色、做出亮點、做出品牌，并于下半年開展專項督查。