員工的“心肝”也是領導的“寶貝”。每年夏季時節，正值工程施工的繁忙之際，又恰逢孩子們的暑假。基礎公司北京分公司以人為本關愛員工，為確保員工安心生產、安全施工，化解員工“思家”、“念子”之情，特意將家在外地員工的子女接到北京，精心舉辦了一期溫馨、快樂、欣怡、健康的“2013快樂成長親子夏令營”活動。

分公司領導將這期活動的主題命名為：快樂、體驗、親子、成長。活動內容分為三大部分，即：親子體驗；教育滲透；感受北京。

????? ?一是利用分公司“快樂農莊”資源優勢，安排家長與孩子開展“田間拔草”、“騎雙人自行車”、“投籃比賽”、“學做冰淇淋”等親子體驗活動；

?????? 二是組織孩子到地震局參觀，近距離接觸地震救災現場；請專家現場普及講解防震救災常識；觀看4D電影等開展“寓教于樂”活動；

?????? 三是組織孩子們到天安門去看夜景；參觀北大校園；去京西十八潭景區登山郊游等感受北京活動。

整個夏令營活動歷時5天，共參與職工子女親屬約27人。為了組織好此次活動，分公司還特意安排４名員工擔任“輔導老師”，負責對孩子進行引導和照顧，確保孩子們玩的開心、玩的安全。

?通過這期夏令營活動，不僅增進了孩子們和長久在外工作的父母們相互之間的感情，而且使員工“留守兒童”的假期玩出了樂趣、增長了見識，同時進一步增強了員工對領導的信賴和對企業的歸屬感。（盧劍? 段先鋒）