?????????????文/局機關 段先鋒

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市場上現在這個競爭真叫殘酷。只要一看到哪個行當賺錢，這各式各樣的“公司”呀，就象上世紀六十年代初在我國北方一些地區所遭受的“蝗災”那樣隨之而來，可謂是“鋪天蓋地”，即使一個幾萬元的小項目也至少上十家單位競標，使我們這些“國有企業”的那點優勢蕩然無存，有啥辦法呢？硬著頭皮往上沖吧！

基礎公司的“頭們”認真踐行科學發展觀，結合基礎公司客觀實際準確地制定出自己所特有的發展規劃，“積極發掘社會優勢，努力培育新市場，擴大發展規模”就是他們率領公司迎接挑戰、力度“國際金融危機”這道難關的“法寶”之一。你別說確實卓有成效，通過這項“廣種薄收”的戰略，不僅解決了幾百號員工“找飯難”的問題，而且使全公司干部群眾看到了光明和希望，更堅定了對公司發展的信心。

公司項目管理部工程師高國慶是一位老黨員，參加工作已有三十多年了，為落實公司的“發展大計”，高總（現在時尚都這么稱呼）盡管身體不是太好，但對工作可以說銳氣不減當年。他“黨叫干啥就干啥”，一年到頭很少在“家”，先是在唐山，后是南京，目前又到了哈爾濱，那是項目到哪人到哪。俗話說“在家千日好，出門一時難”，更何況長期“拋家離子、孤身在外”呢。

然而高總為了公司的利益，不怕苦不怕累，甘守寂寞以苦為樂。他謙虛謹慎、質樸隨和，每到一個現場，都能很快與那里的施工負責人和工人打成一片，和他們同吃同住，幫助他們解決工作和生活上的問題，為公司贏得了很好的干部形象。在做好現場監督與服務的同時，他還利用空余時間堅持刻苦學習專業技術和管理知識，不懈提高自身工作素質，2008年他順利通過了全國專業測試，拿到了注冊建造師二級資格證書。

進入十月，我們這還有人穿褲衩，哈爾濱就得穿皮衣和毛衣了。高總每天都是5點多鐘起床，到工地和工人一起吃早飯，一起做施工前的準備工作，看著各工序步入正常運轉。這不僅使我想起一首歌中唱到的“萬丈高樓平地起”，一個企業的騰飛難道不是依靠一個個像高總這樣的兢兢業業、默默奉獻的人奮力托舉起來的嗎？怎樣才能造就更多像高總這樣的人呢？企業太需要了！

?“翠花，上酸菜！”好了，不給你講了，故事太多三天三夜也講不完。想聽？下回吧。

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