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一二五隊黨委、工會以“深入實施送溫暖工程，開展困難職工幫扶救助”為載體，以堅持“面向職工、及時幫扶、快捷準確”為原則，努力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，讓職工幸福生活。

一是建立了特困職工動態管理電子檔案。今年，隊工會對6名特困職工建立了電子檔案，及時跟蹤掌握特困職工基本情況及困難狀態，及時進行困難幫扶。

二是建立了特困職工長效幫扶機制。設立了固定幫扶日，把每年的元旦、春節作為固定的幫扶時間，長期堅持不松懈。堅持救助對象公示制度。堅持固定救助與針對性結合，積極開展金秋助學、大病救助、臨時救助等形式的救助活動。近三年來累計發放救助款12萬元。對10名困難職工子女進行助學幫扶。隊工會還與地方政府建立定期溝通機制，每年爭取地方幫扶救助資金3萬余元。

三是建立了職工技能培訓制度。“扶資”更要“扶技”，"輸血"幫扶與"造血"幫扶并舉。積極開展下崗困難職工再就業培訓，近年來通過內部及外部培訓，使2名職工實現了再就業，家庭困境得到了緩解。