為全面檢驗總部部門及負責人一年來的工作成績，以述職促履職，以評議促提升，以考核促落實，打造堅強的二級央企總部。1月24日，湖北局(集團)召開總部總助級及中層干部述職考核會議。會議由黨委書記、局長、董事長占傳忠主持;局紀委書記邵亞平作考核測評說明;局總會計師段國華，副局長、副總經理劉軍，副局長、副總經理程昊;首席專家組組長江振寅參加會議。

會上，機關14名中層干部結合崗位職責和年度履職情況，全面、客觀陳述了一年來取得的工作成績，展示了工作亮點，分析了存在的問題和不足，提出新一年的工作思路和努力方向。

與會人員本著對企業負責、對干部本人負責的態度，從部門工作融入集團公司改革發展，服務生產經營;管控服務水平，業務專精熟練;突出“一崗雙責”，做到廉潔自律;部門協同配合，發揚團隊精神;個人工作形象及綜合素質等五個方面，對參評人員進行測評打分。

此次總部部門績效述職測評，既是落實關于領導干部考核有關要求，全面評價部門負責人政治素質、履職能力、作風建設、工作成效，加強干部隊伍建設的重要方式，也是交流學習和改進提高部門工作水平的重要平臺。各部門負責人表示將以此次述職活動為契機，在新的一年里，切實強化責任意識，增舉措，抓落實，進一步加強部門職能作用發揮，為推動集團“三次創業”高質量發展充分體現價值。

總部全體工作人員參加測評打分。