6月26日，湖北局工會在武漢總部二樓會議室舉行“傳承·成長·共進”導師帶徒簽約儀式。局黨委副書記、副局長、總經理禹建兵，黨委委員、總會計師段國華，副局長、副總經理劉軍，紀委書記、工會主席常鄭有，首席專家組組長江振寅及總助級領導出席活動。禹建兵在儀式上講話，常鄭有致辭。

導師帶徒活動目的是充分體現局工會服務中心工作、服務職工的“兩服務”工作基本方針，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分利用現有人力資源，通過傳、幫、帶培養各個崗位人才，搭建青年員工學習技術、鉆研業務、提升技能的有效平臺，營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，為湖北局按照“三條工作主線”推進高質量發展，培養儲備后備人才貢獻力量。

常鄭有在致辭中強調，導師帶徒不僅是一種知識與技能的傳遞，更是一種精神與文化的傳承，象征著對成長、進步的不懈追求。對于導師們來說，這是一份責任，也是一份榮譽，要言傳身教，做好“領路人”;對于徒弟們，這是一次難得的機遇，要勤學篤行，當好“趕考人”。

活動現場，10對師徒代表通過敬茶、三行拜師禮，互呈收徒貼和回徒貼、簽訂協議書等一撥滿滿的儀式，把“師帶徒”這一中國傳統的技藝傳承方式完美詮釋。在莊重而溫馨的氛圍中，師傅們深感責任重大，表示將傾囊相授;徒弟們則懷揣著對知識的渴望和對未來的憧憬，立志勤學苦練，傳承和發揚師傅們的精湛技藝。導師代表和徒弟代表分別發言，表達他們的期望、承諾和決心、信心。

禹建兵要求，要充分理解開展“導師帶徒”活動的目的和意義，高度重視人才隊伍建設;正確認識新型“師徒”關系的內涵，建立健康和諧的師徒關系;準確把握“師帶徒”工作中心內容，推動活動深入開展。他指出，湖北局正處于聚焦“風險處置、生產經營、政治建設”三條工作主線，推進轉型升級努力實現高質量發展的歷史時期，急需地質勘查、地質工程、生態地質等各類專業技術人才;風控、生產、質量、安全、財務、人力資源、黨建等各類管理人才，為實現湖北局的目標任務提供強大支撐，“導師帶徒”活動為后備人才儲備及培養開辟了新渠道，也是一種管理嘗試，對于促進湖北局整體管理、技術的提升，推動高質量發展有著十分重要的意義。他強調，深入開展好“導師帶徒”活動，關鍵不在于形式，而在于行動，在于內容，在于如何落實好責任書，師傅們責任重大，要做好“傳、幫、帶”，各單位和相關部門要為導師和徒弟交流學習積極創造條件，做好“壓、鼓、推”，通過“導師帶徒”活動，要真正“傳”出經驗、“幫”出成效、“帶”出人才。

今年4月，局工會以鄂煤地工發〔2024〕7 號文印發了《關于開展“導師帶徒 匠心傳承”活動的通知》，全局81名員工按專業對口、自愿協商的原則結為40對師徒，他們有從事經營生產的地質勘查人員、工程地質人員、物探測繪人員，也有在機關黨群、財務、科技、經營等各職能部門的管理者，他們將在未來的日子里教學相長、攜手共進，在傳承中創新，在創新中發展，使今天的徒弟成為明天的導師，今天的導師成為明天的名師，為湖北局匯聚更多更大的人才和力量。

駐漢相關單位領導、黨員、工作人員和工會干部共70余人在簽約儀式現場參加活動。