《中國煤炭地質總局任職和公務回避規定》發布以來，總局本部及所屬各單位積極行動起來，認真進行摸排整改，貫徹落實措施到位，新上崗人員心情舒暢，各項改革順利推進。
　　實行領導干部任職回避，是加強干部管理的重要措施，也是加強黨風廉政建設的重要內容之一，尤其是對人事、財務、紀檢、審計等重要部門實行任職回避，有利于保證領導干部廉潔從業，有效防止利益輸送等腐敗發生，促進領導班子建設和黨風廉政建設。
　　從初步統計結果來看，大多數單位能夠按照文件要求，積極進行摸排，提出整改意見，認真落實到位。
　　總局本部帶頭執行，以上帶下。有回避關系的總局本部工作人員，根據各自不同的情況，或自己聯系去向單位，或向人力資源部門申請組織調配。目前這項工作基本完成，人員的調配去向已經明確。所有人員都能積極響應組織決定，服從改革大局。
　　各直屬單位也都積極努力，認真貫徹落實這項規定。大部分單位已經按照文件要求，進行排查整改，做好人員思想工作，但也有少數單位工作不力，拖沓延緩，工作進展不大，職工群眾不滿意。
　　對此，總局紀委將針對這項規定的貫徹落實情況，開展專項監督檢查。一是監督檢查任職和公務回避文件的宣傳貫徹情況。二是監督檢查各級領導人員帶頭執行情況。三是對不執行總局規章制度的情況，進行問責。

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