在正式會議開始前召開了大會預備會，隊行政部主任丁家成主持會議。會議通報了參加本次大會的正式、列席代表人數，宣讀了隊第八屆工代會二次委員會關于補選占傳忠、郭松民兩名同志為隊第八屆工會委員的決議；會議審議通過了馬杰辭去隊第八屆工會委員會主席的意見和補選陳琳為隊第八屆工會委員會副主席的建議。
在隨后召開的專題職代會上，代表們認真聽取了隊政工部主任、勞資主管郭松民所作的《隊勞動用工管理制度》報告、隊后勤部主任王玉林所作的《一八二隊基地建設五年規劃報告》，并就兩個報告的內容進行了了熱烈討論。
代表們普遍認為《基地建設五年規劃報告》客觀地分析了本隊基地建設存在的困難和問題，結合單位的實際，用經營的理念、發展的眼光科學規劃了未來五年基地建設的宏偉藍圖。該規劃對于改善職工生活環境和居住條件，創造安定團結的和諧氛圍具有重要的現實意義。代表們給予了該報告很高的評價。
由于歷史原因，一八二隊目前還有大量不在崗職工，新的勞動合同法出臺后，隊上原有的勞動用工管理制度已存在較大缺陷和法律風險。針對部分職工代表的疑慮，占傳忠圍繞國企改革的歷程及現狀，從當前的社會環境、法律環境、局情、隊情出發，全面剖析了出臺新的勞動用工管理制度的緊迫性和必然性。他指出，該制度十易其稿，內容涵蓋職工身份管理、企業職工管理、基地工作人員管理、不在崗人員管理、內退職工管理等方面，重點是對不在崗人員按實際情況進行分類管理，明確了隊上與個人的責、權、利。該制度多次征求職工的意見，并且請法律顧問進行了把關，該制度嚴格遵循相關法律法規，充分考慮到職工的切身利益，同時在法律和制度的框架下維護了單位的管理威信。他的講話得到了絕大部分與會代表的理解和認同。代表們都說，這次會議既是職工代表行使權利的會議，也是一次解放思想、更新觀念、統一認識的動員會。會議達到預期目的。
會議最后進行了舉手表決，兩個報告順利獲得通過。（丁家成）?
圖為會議現場
