群眾滿意度是我們工作的標尺

一八二隊打造“六型”機關顯成效

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為打造“六型”機關，改善機關工作作風，提高機關工作人員的綜合素質，一八二隊在年度考核上做足文章，從制度上實現機關工作高效運轉。

近年來，一八二隊先后建立了部門權責制、崗位責任制和首問負責制，在機關推行“六心”管理、“五個一”服務模式及“六則”工作法，并圍繞德、能、勤、績四個方面，出臺了機關工作人員業績考核辦法。該辦法將每個人的工作職責細化為32個小項，通過群眾評議、部門考核、黨委綜合評定三個步驟，對機關工作人員進行考核，考核結果與年度績效工資、評先評優掛勾。

通過近幾年的不斷探索和完善，該辦法極大地促進了機關工作人員工作的積極性、主動性和創造性，群眾對機關工作人員的滿意度有了大幅度的提升，今年機關工作人員平均得分97.5，最低分96.7分，優秀率達100%，充分體現了群眾的認可和支持。（丁家成）