“五七工”、“家屬工”是上世紀七十年代，特定歷史條件下形成的特殊群體。解決“五七工”、“家屬工”等人員的養老保障問題，是為職工辦實事，辦好事，促進創建和諧穩定企業的一項有效措施。

我局在獲悉將“五七工、”“家屬工”納入城鎮職工基本養老保險范圍的通知后，局領導高度重視，要求各單位積極行動起來，與地方政府聯系，為符合“五七工”、“家屬工”基本生活保障申報條件的家屬工進行參保申報工作。為了積極、穩妥地辦好這項涉及職工切身利益的好事，局人力資源部要求各單位認真學習相關文件，吃透文件精神，積極與所在地社保部門聯系進行政策咨詢，了解辦理申報工作的各項工作程序和政策依據，確保符合條件的家屬工的切身利益。

從2010年初至目前，我局“五七工”、“家屬工”摸底登記已全面完成，通過申報的人員共133人。其中60余人從2011年初已經開始享受城鎮職工基本養老金待遇，不但以人為本解決了職工家庭的后顧之憂，同時也促進了單位的和諧。

（付 勇）