按照《湖北煤炭地質局開展治庸問責工作實施方案》第一階段“宣傳發動”的要求，我局9月28日召開動員大會，對全局治庸問責工作進行了動員部署。

隨后，各單位迅速響應，分別召開黨組織會議和全體干部職工大會，傳達了會議精神，成立了工作領導小組，結合實際制訂了工作方案。一八二隊結合創建學習型、服務型、效率型、創新型、表率型、親和型“六型”機關推進工作；一二五隊為更好地接受職工群眾的監督，將局工作方案和徐小連局長的講話在宣傳欄進行了張貼；物測隊強調治庸問責是優勝劣汰的必要選擇，并將于個人績效工資或年終獎掛鉤，加大對“四軟”行為的懲處力度；基礎公司、勘查院領導均在職工大會上作了動員講話，并要求結合實際工作開展改進作風大討論；煤炭經銷公司迅速通過網絡、電話等方式將會議精神傳達至在外工作人員，要求以“提能、提效、提神、提勁”為目標不斷鞭策自我，鼓勵大家要多干事、干實事、干成事。金美地源空調公司特別強調要糾正“不求有功但求無過，職責不清相互推諉”的錯誤觀點及行為，倡導厲雷風行的工作作風；監理公司和招待所均制訂了治庸問責工作方案；局機關各部門也分別召開專題會議，強調要通過治庸問責的開展增強服務意識，提升工作質量和精神面貌，力求以機關帶全局，以領導帶干部，以黨員帶群眾。局通過門戶網站、電子顯示屏、工作簡報等多種方式建立宣傳專欄，公布舉報投訴電話，設置投訴郵箱，營建良好的氛圍和環境。

各單位普遍強化了機關管理，職工精神面貌、工作秩序、紀律作風得到改觀，上班遲到、早退、竄崗、聊天等“庸、懶、散、軟”現象明顯好轉。

（政工部）