?
2015年6月29日上午,基礎公司在七樓會議室進行機構改革新任部門負責人集體廉政談話,局黨委副書記、紀委書記龍元清到會指導并講話。
?
會上,公司黨委書記王利平宣讀了各部門負責人聘任通知。
?
公司總經理李瑞華對新任部門負責人提出三點要求:一是堅持習近平總書記“好干部”標準,做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;二是在新常態下,能吃苦,能彎下腰,低下頭,善于學習,提高工作效率和水平,保持經營利潤不下滑并實現增長;三是帶好隊伍,培養各部門下屬員工專業水平、管理水平和辦事能力。
?
王利平對新任部門負責人進行集體廉政談話,提出五點要求。一要提高思想境界,勇于開拓創新。要始終把提高科學的發展、追求集約增長的管理、勇于突破的創新和協調共贏的和諧作為事業發展和個人發展的價值取向。二要認真踐行宗旨,密切干群關系。能夠被選拔到公司中層干部崗位,職工群眾擁護是重要基礎,要以勤政為民的實際行動贏得公司干部職工的尊重和信任。三要充分發揚民主,團結協作共事。擔任部門正、副職的同志要維護同事間的團結,彼此尊重,加強協作和溝通。四要自覺勤奮學習,增強領導能力。要把學習作為終身追求,不斷拓寬視野,把學習的成果及時轉化為領導能力、創新能力和發展能力。五要保持清正廉潔,樹立良好形象。要按照“三嚴三實”要求,不辱使命,不負重托,加強黨性修養,做到一身正氣,一塵不染。
?
龍元清在集體談話中指出,基礎公司對新選拔的中層干部進行任前集體廉政談話,體現了公司領導對廉政建設的重視。結合當前的工作,他談了五個方面意見:
一是充分認識政治新常態。十八大以來,中央抓黨風廉政建設力度空前,前所未有,沒有句號,只有逗號。不僅要認清形勢,更要適應新常態,特別是黨員干部,不能頂風違紀,不能心存僥幸。
二是抓好“三嚴三實”專題教育。在今年6月到年底開展的“三嚴三實”專題教育中,要把自己擺進去,要突出“嚴”和“實”兩個字,著重從做人做事兩方面剖析和提高,要把握“老實人”和“老好人”的區別。
三是反“四風”要持之以恒。不能搞形式主義,中央政治局剛審議通過了《關于推進領導干部能上能下的若干規定(試行)》,強調的是“能下”,要把“政治上不守規矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風上不實在的領導干部”堅決進行組織調整,保證能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人導向和制度環境。
四是繼續深入落實好中央八項規定精神。省紀委前階段主要從公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公款娛樂、辦公用房、公車配備、違規發放津補貼查等七個方面對省屬國有企業進行全面檢查,現在又下發了關于加強“四項”專項整治的工作通知,基層公司要抓好工作落實,要高度重視,不要以小失大。
五是加強紀律建設。紀律嚴于法律,紀委要把執紀挺在前面,平時要嚴管,要抓紀律,講規矩,組織不能渙散,管理不能松懈,否則工作難以推動。
公司領導、新受聘在本部的部門正、副主任以及員工共18人參加了會議。
?
?