我局黨委中心組在黨的群眾路線教育實踐活動第一階段，先后組織四次集中理論學習，局領導班子成員帶隊成立五個調研組，分赴各基層單位和施工現場進行座談，廣大征求意見和建議。在加深對黨的群眾路線理論認識的基礎上，結合本單位實際，以黨的群眾路線和群眾觀點指導改革、發展、民生各項工作，實現了理論探索和工作實踐兩手抓、兩促進。

　　一、堅持把加快發展作為實踐群眾路線的本質要求。我局當前的主要矛盾是職工群眾日益增長的物質文化生活需要同湖北局相對滯后的經濟發展之間的矛盾，這個相對滯后既體現在與全國煤炭地質單位相比，也體現在與屬地一些同行單位相比；既體現在經濟發展上，也體現職工收入的增長上。職工的需求、職工愿望、職工的利益、職工的訴求只有通過發展來解決和實現。實踐群眾路線要落實到一心一意謀發展、最終落實到提高職工待遇的具體行動上。局領導班子堅持牢牢把握發展第一要務，思發展、謀發展，抓經營、跑市場。今年1-7月份，累計完成經營收入34552萬元，同比增長16.2%，實現利潤2054萬元，增長16.6%。在宏觀經濟全面減速、行業發展處于低谷、總局系統經濟增長放緩的情況下，實現了時間過半，完成任務過半目標。

　　二、堅持把富民強局戰略作為實踐群眾路線的戰略舉措。近幾年，局領導班子把富民強局作為核心發展理念，引起局廣大干部職工的共鳴。只有堅持富民政策，廣大職工才會認同湖北局、認可局新一屆領導班子，才會支持擁護局推進的各項改革發展措施，更能積極參與到局的經濟建設之中。強局為富民提供物質基礎，更為長期富民提供平臺；富民政策為強局提供強大動力，增添新的活力。局新一屆領導班子任職以來，職工人均年收入由2009年的3.1萬元增長到2012年的5.01萬元,年均增長20.53%。從2013年8月開始，在崗職工月工資又進行了較大幅度調升。

　　三、堅持把關心職工、解決民生問題作為實踐群眾路線的基本方法。堅持群眾觀點，首先在思想上要尊重職工，讓職工有尊嚴的工作，有尊嚴的生活，不能因為職工有某方面的弱點和不足，就輕視職工、冷落職工。要從感情上貼近職工，關心職工需求，解決職工的困難。只有組織上關心職工，職工才會真正融入企業；只有領導關心職工的小事，職工才會主動謀劃單位的大事。要更加注重民生問題的解決，讓發展的成果惠及職工，只有為職工的利益謀發展，職工才會自覺地為發展作貢獻。近幾年，局屬各單位紛紛開展“家有一老，如獲一寶”、“關愛空巢老人”、“關愛農民工”、“慈善一日捐”等職工慈善活動，關心幫扶弱勢群體。為了改善局隊職工工作生活環境，近幾年，局屬三個隊基地共建設職工集資經濟適用房352套共36160多平方米。截止7月份，局物測隊棚戶區改造項目已開工建設，一八二隊棚戶區改造已著手實施基礎部分施工前期工作，一二五隊擬在開發區實施的地質勘探設備生產及研發基地項目正在進行方案報批工作。局付家坡基地改造進入拆遷階段，絕大部分職工已簽訂拆遷協議，住房條件相對改善。局規劃建設的東湖高新技術開區辦公基地的前期調研工作也取得重要進展。

　　四、堅持把用人公正、分配公平作為實踐群眾路線的兩大基石。我局2011年通過內部競爭上崗提拔了一批中層干部，并明確規定局管干部提拔原則上要進行公開競爭上崗，這樣做的目的就是要建立一個公開、公平、公正的用人機制和用人導向。收入分配關系職工的核心利益，分配不公必然導致人心渙散，隊伍不穩。09年以來，為解決離退休人員津補貼等遺留問題累計投入費用4341萬元。今年上半年，在上級的關心支持下，最終圓滿解決了退休人員歸并津補貼問題，廣大離退休人員了結了多年的夙愿。群眾路線教育實踐活動期間，局出臺新的工資發放辦法，在確保效益和年度任務完成的前提下，適當提高在職在崗人員的月工資水平，以解決部分困難職工特別是年輕職工的月工資偏低的問題。

　　五、堅持把領導干部堅持以身作則、發揮模范帶頭作用作為實踐群眾中線的突出重點。打鐵先得自身硬。“上貪則下贓，上廉則下潔，上行則下效。”領導干部要求別人做到的自己首先必須做到，要求別人不做的自己堅決不能做。職工不僅聽你說什么，更加關注你在做什么。領導干部以身作則，率先垂范，本身就是最好的教育。中央“八項”規定下發以來，我局根據總局黨委統一要求，先后制定了《局黨委落實八項規定的實施細則》和《開展八項規定貫徹落實情況監督檢查的實施方案》。教育實踐活動期間，又出臺了針對領導干部的七條具體規定。據統計，局今年上半年，全局負責人職務消費、會議費、業務招待費、辦公費等各項非經營性支出同比均有較大幅度減少。

　　六、堅持把兩手抓、兩不誤、兩促進作為開展教育實踐活動的基本原則和方法。由于煤炭和資源市場的持續疲軟，局2013年保增的任務非常艱巨。在搞好半年工作總結、查找不足的同時，局及時召開半年經濟運行分析會議，研究制定下半年工作思路和措施，確保全年工作任務圓滿完成。在深入扎實開展教育實踐活動的同時，我局將繼續堅定不移地推動“地質立局、礦業富局、人才強局、實干興局”戰略和富民強局目標實現，進一步加大市場開拓力度，加快培育新的經濟增長點，加強人才隊伍建設，積極推動基地建設，加強經營風險控制，抓好安全生產工作。

　　隨著我局教育實踐活動的逐步深入開展，將真正使各級領導干部的思想有觸動，作風有轉變，形象有提升，匯聚正能量，激發新熱情，推進我局進一步深化改革、加快發展、改善民生。

　　（龍元清）