在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第一階段，局黨委堅持邊學習邊查找邊整改的工作思路，突出抓好處級以上領導班子和班子成員作風轉變這一重點，采取具體措施改善職工工作生活待遇，使干部作風初步轉變，職工得到看得見的實惠。

　　一、領導班子和班子成員強力執行七條規定

　　在集中組織學習輔導、提高思想認識，開門查找問題、明確整改方向的基礎上，局黨委結合學習貫徹中央“八項”規定和中紀委關于違反“八項”規定典型案例的通報，針對局及所屬單位領導班子和班子成員制定了七條具體規定：一是不得違規公款吃喝，局內各單位、機關各部門、機關部門與各單位之間，不得相互公款宴請；公務接待要盡量減少陪餐人員。二是工作日中午不準喝酒（含紅酒、啤酒）。確因工作需要喝酒的，機關部門人員要向局辦公室請示報告；局領導班子成員要向局長請示報告。三是局領導、局機關工作人員到基層單位，不得安排參加公款娛樂活動，不得收授禮品。違反規定的對基層接待單位和局工作人員均要追究責任。四是不得借開會、培訓、考察名義公款旅游。不得借組織活動名義組織公款旅游和娛樂活動。五是領導班子成員不得借各類婚喪、喬遷、考學、生日等紅白喜事大辦宴席，收受禮金。領導班子成員非特殊情況不參加所在單位員工的各類宴請，不作為領導佳賓出席講話。六是不得違規購車，超標準購車，違規裝修辦公室，不得安排公車辦理個人或家屬、親友事項。七是不得借節假日亂發物資補助，不得違規發放津補貼。

　　二、加快推進五項惠民措施

　　一是加快基地建設，改善工作生活環境。物測隊棚戶區改造項目已開工建設，一八二隊棚戶區改造已著手實施基礎部分施工前期工作，一二五隊擬在開發區實施的地質勘探設備生產及研發基地項目正在進行方案報批工作。局付家坡基地改造進入拆遷階段，絕大部分職工已簽訂拆遷協議，住房條件相對改善。局規劃建設的東湖高新技術開區辦公基地前期工作正在加緊推進。

　　二是深入基層送清涼。7月以來，湖北省大部分地區氣溫持續偏高，多地高溫日數排歷史同期第一位，甚至突破歷史極值。為了搞好夏季生產和職工防暑降溫工作，局主要領導和班子成員帶隊，帶著礦泉水、綠豆、食用油、金銀花露、西瓜等防暑降溫用品和慰問金，深入野外施工一線，開展送清涼活動。活動期間，共走訪生產施工工作現場16個，慰問職工214人。

　　三是根據效益情況，提高在職人員月工資水平。為解決隨著物價上漲后，部分職工特別是年輕職工月收放水平偏低、生活困難較為困難的問題，局研究決定從今年8月1日起，根據各單位效益情況，提高了在職人員的月效益工資水平。

　　四是調整住房公積金和住房補貼標準。從今年8月起，根據地方政策標準和要求，適當調整了正式在崗在職職工的住房公積金和住房提租補貼標準。

　　五是根據職工建議，改革誤餐補助和交通補助發放辦法。按照教育實踐活動能整改的馬上整改的要求，根據局機關絕大多數職工意見，改發放餐票、固定點就餐的辦法為發放現金補助、靈活安排就餐的辦法，受到職工普遍歡迎。對局在漢單位工作人員上下班市內交通補助進行了適當調整。

　　下一階段，局黨委將根據第一階段征求到的各方面意見和建議89條，結合局班子成員的檢查對照材料，深入剖析，逐一研究，按照解釋說明、明確努力方向、制定具體整改措施的思路分別拿出處理意見，為整改落實打好堅實基礎。（龍元清）