???? 夯實“五個基本” ???激發黨建活力

湖北煤炭地質局黨委創先爭優活動取得階段性成果

任慧芳

??? 創先爭優活動開展以來，我局4個黨委、2個基層黨總支，31個黨支部，518名共產黨員投入到活動中，按照目標看得見、工作能落實、黨員好參加的要求，緊扣中心工作，以“組織強化、隊伍優化、職工滿意、企業發展”為總體目標，以“拓市場、強隊伍、樹品牌、增效益”為活動主題，以“五個基本”的有效落實提升黨建整體水平，保證創先爭優活動成為推動全局科學發展的有力抓手，取得了階段性成果。

——抓基本組織強保障力。為了保證創先爭優活動的順利有效開展，針對局企業化改革后的機構設置和運行特點，局黨委通過深入到全局各個單位開展調研，按照“四個有利于”原則，即有利于促進單位經濟發展、有利于充分發揮黨組織的作用、有利于加強黨員教育管理、有利于擴大黨的工作覆蓋面，對黨組織機構進行了優化，明確了黨建工作部門和崗位設置并配齊了工作人員。結合基層黨支部的換屆改選工作，局在漢單位黨組織根據機構設置的變化由原來五個黨支部調整為八個黨支部，配齊配強了支委班子。至此，全局黨的基層組織不但做到了全覆蓋無盲點，并且得到了優化和加強。

——抓基本隊伍強內動力。局黨委進一步完善企業化改革后黨群組織工作方案，加強和改進干部選拔任用工作。配齊配強地質隊黨委班子，完善充實了企業化改革后的125隊、182隊、物測隊三個地質隊黨委領導班子，按照組織程序充實黨委委員8名，增強了基層黨組織的決策能力和戰斗力；配齊配強了支委班子。在全局選拔了一批政治強、業務精、作風好、肯奉獻的支部書記，組織了一期來自全局各條戰線的25名黨支部書記參加的培訓班，為黨組織工作的開展打下了基礎；陽光選拔任用干部。活動期間，經過自愿報名、資格審查，湖北局首次采取競聘演講、現場抽題、專業組長和現場人員即時提問公開答辯的方式進行干部選拔，再經組織考核、公示等嚴格的程序，6名同志脫穎而出走上局中層干部崗位。局黨委同時出臺了《湖北局處級后備干部管理辦法》，制訂了《局2010-2012年人才發展規劃》，建立后備干部動態管理制度，為可持續發展儲備人才力量。

——抓基本活動強感召力。一是緊扣中心工作創先爭優。在全局開展黨組織創“四強”，共產黨員爭“四優”活動，涌現出一批站得住、叫得響、推得開的先進集體和個人，2名黨員和1名黨務工作者受到總局表彰，先后有10個基層黨組織和20名共產黨員、9名優秀黨務工作者受到局黨委表彰，成為激勵全局職工不甘平庸、爭當先進的典型。一八二隊黨委求真務實，結合隊情化解涉穩因素，隊穩定工作成效顯著，被評為中國煤炭地質總局“先進基層黨組織”和“維穩先進單位”，并榮獲黃石市“文明單位”稱號，隊黨委書記占傳忠被評為總局“維穩先進個人”和駐地黃石市“優秀共產黨員”；勘查院在承接高、精、嚴的新疆北山煤勘項目后，號召廣大黨員在急、重、難、險的施工生產中，打頭陣、挑重擔、破難題、當先鋒，圓滿完成了該院在疆承接的單項合同額最大、工期最短、標準要求最嚴的工程項目，為全局樹立了勇挑重擔、超越自我的榜樣。基礎公司注重“把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干”，黨員闖市場奔走在全國各地，奮戰在野外一線，在經營生產中發揮著中流砥柱的作用，不但實現了公司經濟效益的節節攀升，而且把創業、敬業和奮斗精神融入到公司企業文化中，形成了積極向上的氛圍。局機關大力倡導從我做起，轉變工作作風，全體黨員按照爭創“四優”黨員和“五個帶頭”要求，認真審視崗位職責，提出各自的“黨員先鋒崗”創建標準和實施具體計劃，亮出身份、亮出承諾、亮出形象，以更高的標準嚴格要求自己，增強和提高了為企業做好服務的意識和能力，在總局“信息化會計比賽”中，局代表隊勇奪團體第一名的好成績。

二是開展形式多樣的學習活動。通過在全局組織學習中共黨史第二卷，黨委書記和支部書記分別上黨課，赴老區洪湖、浠水、中山艦博物館訪革命故址，觀看紅色影片《建國大業》，重溫入黨誓詞，集中收看反腐電教片，黨務知識和反腐倡廉專題講座及知識答題等豐富又形式多樣的主題教育活動，黨員黨性修養得到加強。

三是開展困難幫扶活動。局機關和所屬各單位組織黨員參加湖北省“干部進萬村、入萬戶、訪萬人”活動，入駐農村3個多月，走訪1000余戶村民，撰寫民情日志100余篇，民情調查體會10余篇，把黨的“三農”政策送進千家萬戶。一二五隊為駐村五峰縣清水灣村捐助現金5萬元修筑公路，并利用專業優勢為村里一處滑坡帶進行了詳細勘察、設計并提交報告，花費6萬余元，報告報送湖北省國土資源廳，已納入明年預算，約90萬元。并以扎實的工作被宜昌市委評為“先進工作組”；圍繞開展以技能培訓、社會保障等為主要內容的“八個一”活動，關注關心關愛農民工，專門購買了《農民工安全生產常識》讀本發至各個工地，要求項目負責人開展學習培訓。建黨九十周年，局各級黨組織上門走訪慰問困難黨員和離退休老干部26人，發放慰問金12880元。一二五隊和一八二隊還在黨員中開展獻愛心活動，為2名重病黨員捐款16800余元，一八二隊還支助社區貧困學生3000元助學金，黨組織的溫暖得到充分體現

——抓基本制度強約束力。按照實際、實用、實效原則，局黨委完善“三重一大”、基層黨建工作制度、基層黨組織活動制度、教育管理服務黨員制度和基層民主制度等制度體系。認真落實黨員經常性教育、“三會一課”、民主評議、民主生活會、黨內選舉、黨內表彰、黨務公開、黨組織成員與黨員交心談心等制度。今年還結合局工作性質和特點，建立了一套“硬化任務、量化指標、細化考核、優化結果”的黨的基層建設考核評價項目，作出了可操作性極強的“十三個一”的詳細規定，使努力有了明確的方向，考評有了詳細的依據，提高了基層黨建工作科學化、制度化和規范化水平，保持了工作的持久活力和動力。

——抓基本保障強源動力。組織有保障。全局黨的基層組織機年構完善，黨務工作者隊伍健全；經費有保障。局大型黨內活動和干部培訓經費均由行政經費列支；陣地有保障。創先爭優活動期間，各單位建立了“黨員活動室”，精心設計制作了黨建工作系列展板，為黨支部開展集體活動提供了空間，為構建學習型黨組織創造良好的學習和工作環境。

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乘創先爭優之風，揚科學發展之帆。湖北局2010年各項主要經濟指標再創歷史新高，2011年繼續保持穩步增長態勢。局全體黨員、員工經過創先爭優活動的熔鑄與鍛造，形成了組織創先進、黨員爭優秀、企業上水平、職工提素質的良好工作局面。在“十二五”規劃中，“創先爭優”作為湖北局黨建工作的重要內容，將繼續推動企業健康、和諧發展，以優異的成績迎接黨的“十八”大勝利召開。