9月26日，湖北局集團黨委在武漢光谷總部召開總部工作人員座談會，圍繞“新環境、新形象、新作風、新業績”的總部工作人員“四新”要求、在企業深化改革中如何發揮總部管理與服務職能展開討論。局黨委書記、局長、董事長占傳忠主持會議并講話，局領導班子成員分別發言。全體總部工作人員參加會議。

會議指出，總部是集團公司的中樞機構，總部職工既是管理者，也是服務者和參謀者。在當前嚴峻的改革發展形勢和繁重的經營管理任務下，在全面構建“小局大公司，小機關大經營”的發展格局中，全體總部工作人員要立足總局“地質為本、科技賦能”發展理念要求，居危思危、居危思變，主動應對時代之變、歷史之變、行業之變，在新的環境，以新的形象、新的作風、新的業績，全力投身湖北局“三次創業”，迎接黨的二十大勝利召開。

占傳忠對總部工作人員提出“六個四”工作要求。

一是在工作任務上，強化“四個導向”，即目標導向、問題導向、效益導向、考核導向。

二是在作用發揮上，履行“四手”要求，即助手、抓手、推手、能手。

三是在重點工作上，堅持“四個圍繞”，即一切重點工作圍繞黨的領導和黨的建設開展;圍繞改革發展開展;圍繞湖北局主責主業開展;圍繞生產經營管理開展。

四是在素質提升上，做到“四個提升”，即政治理論素養素質提升、業務能力素養提升、團隊協作配合提升、個人作風形象提升。

五是在考核評價上，體現“四查”，即查工作、查形象、查作風、查執行力。

六是在示范帶頭上，做到“四講”，即講規矩、講風格、講奉獻、講勤儉。

占傳忠強調，總部工作人員要強化政治理論素養的提升，強化辦文、辦事、辦會能力的提升，以“今日事、今日畢;馬上辦，立即辦”的工作作風，營建團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍，打造精干高效、規范和諧的總部。

領導班子成員分別結合工作實際與分管業務，從嚴明工作紀律改進工作作風、倡導勤儉節約過緊日子、強化履職能力提高工作效率等方面對機關工作提出要求。

各部門負責人紛紛表態，在湖北局集團再聚焦、再改革、再轉型、再發展的“三次創業”新階段的征程中，充分發揮好部門職能作用，從我做起，做現在做起，率先垂范，以奮斗者、創業者、奉獻者的姿態在新的歷史發展階段再建新功。