?為力保我局2010年各項任務目標的圓滿完成，局長徐小連在《轉變觀念堅定信心 拓市場 強隊伍 促進經濟持續健康發展》工作報告中強調重點做好八項工作：

?? 一、著力完善企業運行體制機制，積極推進大公司實質性運作

盡快落實大公司組織結構、功能定位和管理流程，進一步制定分專業、分階段戰略規劃。同時，充分利用大公司取得的煤炭經營許可證、進出口許可證和煤炭地質監理資質，盡快成立煤炭經銷分公司、地質監理分公司，落實編制、人員和職能，盡快投入運作。

??? 二、抓主抓重，拓寬經營領域，提高市場占有率和盈利水平

第一、在經營管理上要樹立“全局一盤棋”的理念。

第二、加大地質勘查工作力度。

第三、繼續抓好地勘延伸業，在上規模的同時創造好效益。

第四、正確判斷形勢，科學運作房地產業。

第五、加大開拓力度，拓展地源熱泵市場。

第六、積極培育新經濟增長點，加強煤炭經銷和開展地質監理項目，改善經濟結構，提高盈利水平。

第七、參與中國煤地（印尼）礦業公司的經營，并積極與之合作開展貿易。

???? 三、加快礦業權運作，為跨越式發展創造條件

第一、抓好探礦權的獲取，千方百計獲取優質礦權。

第二、抓好礦權的運作流轉，開展礦權的分類評價，探索引進風險資金、自主投入等多種方式，加大勘查投入力度，加快已有礦權區域的勘探，盡快取得實質性突破。

第三、通過引進成熟人才、聘請專家、組織培訓等多種方式，培養一支經營能力強、技術精的礦業工作隊伍，為礦業開發經營做好人才上的準備。

??? 四、全面加強管理，提高經濟運行質量

第一、加強戰略管理，制定發展藍圖。

第二、強化經營管理，提升參與市場競爭的能力。

第三、強化財務管理，提升管控水平。

第四、強化成本管理，向管理要效益。

第五、加強風險控制，確保安全運轉。

第六、強化安全生產管理，實現安全發展。

第七、落實國資委和總局要求，全面實施經濟增加值和全員業績考核。

??? 五、積極實施“科技興局”戰略，大力推進科技創新

一是建立和完善科技創新激勵制度，鼓勵各單位積極申報科研項目，爭取獲得優秀科技成果。二是加強基礎地質和地質找礦科學研究。三是各單位要針對目標市場，加強礦井現代化開采及環境保護研究；圍繞提高鉆探效率和效益開展鉆探方法和鉆探工藝的研究及新工藝、新方法的推廣應用；開展地源熱泵關鍵技術研究、工程地質研究等。四是深入開展科技合作，加強與高校、科研機構和大型企業的合作與交流，共同研究并應用科技成果。

??? 六、加強隊伍建設，為可持續發展打好基礎

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，健全完善各單位領導班子，形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構。進一步完善干部交流機制，加大培養選拔優秀年輕干部力度，扎實抓好后備干部隊伍建設。

制定完善領導班子經營目標考核評價與薪酬發放辦法、領導干部年度考核辦法。強化考核結果的運用，真正與干部使用、績效年薪掛鉤，讓領導干部接受職工群眾的監督，并逐步實施干部公開招聘制度，真正形成干部能上能下的良好機制。

大力實施“人才強局”戰略，促進人才引進培養從量到質的轉變。

在保證企業基本的選人用人權，保持人員的動態管理的基礎上，研究制定相應的激勵約束機制，鼓勵企業完成人員安置任務。

??? 七、以人為本，改善民生，讓發展成果惠及全體干部職工

堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果惠及職工，不斷提高職工生活水平，努力為職工謀福利。

要通過發展生產，提高效益，逐步適度地提高職工收入水平，改善職工生活條件。

要切實關心離退休職工，確保離退休經費按時發放，確保離退休職工應享有的政治生活待遇，為他們創造老有所養、老有所教、老有所樂、老有所學、老有所為的條件。

要切實關心下崗職工和困難職工的生活，改善低收入群體收入狀況，及時發放下崗職工基本生活費。

要著力解決涉及職工群眾切身利益的熱點難點問題。

鼓勵、支持各生活基地利用自有土地建設經濟適用房，解決職工住房困難問題，改善職工生活條件。

???? 八、圍繞經濟建設，抓好黨建、思想政治工作和企業文化建設

一是認真開展科學發展觀學習實踐活動“回頭看”。二是堅持和完善民主集中制度。三是積極開展“四好”領導班子創建活動。四是加強黨風廉政建設。五是加快推進企業文化建設。六是加強信訪穩定工作。七是進一步加強對工會、共青團等群團組織的領導。八是繼續開展群眾性勞動競賽活動、開展形式多樣的文體活動，增強凝聚力。