湖北省出臺征地補償安置爭議協調裁決辦法 湖北省征地補償安置爭議協調裁決辦法 ? 第一章 總? 則 ??? 第一條 為規范征地補償安置爭議協調裁決行為，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國土地管理法實施條例》規定，結合本省實際，制定本辦法。 ??? 第二條 本辦法適用于省人民政府批準征地而引發的征地補償安置爭議的協調和裁決。 ?? ?法律、法規對征地補償安置爭議協調裁決另有規定的，從其規定。 ??? 第三條 省人民政府是征地補償安置爭議的裁決機關。省人民政府國土資源行政主管部門具體承辦依法由省人民政府裁決的征地補償安置爭議案件。 ??? 市、州、縣（含市、區，下同）人民政府負責對本轄區內的征地補償安置爭議案件 2010-06-10

國土資源部出臺關于促進國有地勘單位改革發展的指導意見 國土資源部關于促進國有地勘單位改革發展的指導意見 國土資發〔2010〕61號 ? ??? 各省、自治區、直轄市國土資源廳（國土環境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、規劃和國土資源管理局），中國地質調查局及部其他有關直屬單位，部機關有關司局： 　　屬地化改革以來，中央和屬地化管理的國有地勘單位（以下簡稱“國有地勘單位”）在各級政府的大力支持下，不斷適應新形勢的要求，主動融入并服務經濟社會發展，地質找礦成效顯著，服務領域不斷拓寬，地勘經濟快速發展，整體實力不斷增強。為建立完善適應社會主義市場經濟要求的地質勘查工作體制，進一步促進國有地勘單位深化改革、加快發展，增強市場競爭力,充分 2010-06-10

新疆哈密300萬噸露天煤礦開工建設 新疆哈密300萬噸露天煤礦開工建設 來源：哈密電視臺 ? 新疆自治區煤炭工業發展“十一五”規劃項目——伊吾縣興盛300萬噸露天煤礦日前開工建設，項目總投資4.2億元，預計明年10月投產。煤礦資源量為9893萬噸，可年產300萬噸優質煤。 　今年，哈密地區新開工8個礦井，建設總規模為4200萬噸，其中年產量1000萬噸以上的項目有3個。到年底，礦井開工規模和生產規模將達到7400萬噸以上。 2010-06-06

去年全國礦產資源補償費入庫113．4億元 去年全國礦產資源補償費入庫113．4億元 文章來源: 中國國土資源報 　　據最新的《國土資源部通報》披露，2009年度全國礦產資源補償費征收入庫額為113．4億元，與2008年基本持平。 　　《通報》介紹，去年有 21個省(區、市) 礦產資源補償費征收入庫額超過億元。河北、山西、內蒙古、上海、安徽、福建、河南、湖北、廣東、廣西、貴州、云南、西藏、陜西、青海、寧夏16省(區、市)有不同程度增加。從各礦種征收情況看，石油、天然氣、煤、鐵、銅、鉬、金、鉛鋅、水泥灰巖、建筑石材征收入庫額超過億元，仍為主要征費礦種，占全國入庫額的92％。 　　《通報》披露，2009年全國繳費礦山為89791家，征 2010-06-06

全國礦業權實地核查啟動6個深度應用試點項目 ???????????????????? ?????????? ???? 全國礦業權實地核查啟動6個深度應用試點項目 ?????????????? ?文章來源: 中國國土資源報 ? 記者從近日召開全國礦業權實地核查成果深度開發應用研討會獲悉，全國礦業權核查項目辦以礦業權實地核查成果為基礎，啟動6個深度應用試點研究項目。 　　這6個項目分別是，核查成果應用于日常監管與礦業權人生產調度試點；以礦業權核查成果為基礎編制礦業權分布圖試點；以礦業權核查成果為基礎修改完善礦業權設置方案與勘查開發規劃圖試點；以礦業權核查成果為基礎完善礦產資源整合實施方案試點；核查發現問題處理試點；以礦業權核查成果為基 2010-06-06

國土資源部出臺《意見》進一步加強地勘行業服務與管理 國土資源部出臺《意見》進一步加強地勘行業服務與管理 文章來源: 中國國土資源報 4月27日，《國土資源部關于進一步加強地質勘查行業服務與管理的若干意見》出臺。《意見》要求，各地國土資源管理部門、中國地質調查局及部機關有關司局，進一步加強地勘行業服務與管理，寓管理于服務之中，促進地勘行業又好又快發展。 　　《意見》從八個方面要求加強服務與管理。 　　一是加強地質找礦工作的統籌協調。嚴格執行礦產資源規劃和地質勘查規劃，優化地質勘查工作布局。強化中央、地方和社會各類地質找礦工作的統一部署、合理分工、有機銜接。圍繞國家重點成礦區帶與緊缺和優勢礦產，以地質礦產保障工程為依托，統一組織編制并 2010-06-06

李榮融對中央企業勞動用工和收入分配工作會議的重要指示 ????李榮融對中央企業勞動用工和收入分配工作會議的重要指示 ???? 來源：國資委 ???? 4月28日李榮融主任對中央企業勞動用工和收入分配工作會議作出重要批示，原文如下： ??? 做好中央企業勞動用工管理和收入分配調控，是一項重要的基礎性工作，也是惠民生、保穩定、促和諧的基礎性工作。我委成立以來，牢牢把握出資人定位，不斷完善收入分配制度，強化收入分配管理，初步構建了中央企業的績效薪酬制度，形成了職工收入增長適度、差距合理、分配關系較為和諧的收入分配格局。中央企業通過規范勞動用工管理和建立健全內部分配制度，保障了職工合法權益，維護了企業和諧穩定，促進了企業健康快速發展。于此，我謹向中 2010-05-07