我局黨的群眾路線教育實踐活動第一環節抓得扎實 　　我局在第一環節嚴格按照“學習教育、聽取意見”的主要內容，用心籌劃，嚴格規范程序，結實自身實際，抓的扎實有效，為第二階段奠定了牢固的基礎。 　　1、學習教育抓得緊。一是精選學習內容。購買指定書目，觀看指定專題教育片的同時，自購《黨的群眾路線的典范》、《失德之害》，從正反典型案例進行教育；二是增加學習次數。活動啟動當天開始，一個月內組織全局副處級以上干部集中學習4次。三是擴大學習范圍。把第一環節學習教育作為對全局黨員開展先進性教育的契機，以支部為單位分別組織了集中學習。 　　2、調查研究抓得真。一是意見征求突出廣泛性。局班子成員組織5個調研小組分別深入到各單位和一線施工現場，開展實地 2013-11-23

我局中心組邊學邊查邊改 推進作風轉變 　　8月21日，局黨委中心組根據群眾路線教育實踐活動環環相扣、層層遞進的總體安排，針對查擺問題、檢查對照環節召開專題會。 　　會議由局黨的群眾路線教育實踐活動小組組長、黨委書記劉占庫主持。他首先領學了8月14日劉云山在中央黨的群眾路線教育活動領導小組第三次會議上《找不出問題就是問題》的講話。強調一把手以更高的標準嚴格要求自己，真正把自己擺進去，帶頭深入學習，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定整改落實措施，為領導班子和黨員干部作出榜樣。要求班子成員在開展自我批評和查擺問題中要在準確把握教育實踐活動的指導思想和目標要求的基礎上認真查找問題、剖析原因，有的放矢、對癥下藥。 　　 2013-11-23

我局堅持群眾路線的理論探索與實踐 　　我局黨委中心組在黨的群眾路線教育實踐活動第一階段，先后組織四次集中理論學習，局領導班子成員帶隊成立五個調研組，分赴各基層單位和施工現場進行座談，廣大征求意見和建議。在加深對黨的群眾路線理論認識的基礎上，結合本單位實際，以黨的群眾路線和群眾觀點指導改革、發展、民生各項工作，實現了理論探索和工作實踐兩手抓、兩促進。 　　一、堅持把加快發展作為實踐群眾路線的本質要求。我局當前的主要矛盾是職工群眾日益增長的物質文化生活需要同湖北局相對滯后的經濟發展之間的矛盾，這個相對滯后既體現在與全國煤炭地質單位相比，也體現在與屬地一些同行單位相比；既體現在經濟發展上，也體現職工收入的增長上。職工的需求、 2013-11-23

我局七條規定轉作風 五項舉措惠民生 　　在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動第一階段，局黨委堅持邊學習邊查找邊整改的工作思路，突出抓好處級以上領導班子和班子成員作風轉變這一重點，采取具體措施改善職工工作生活待遇，使干部作風初步轉變，職工得到看得見的實惠。 　　一、領導班子和班子成員強力執行七條規定 　　在集中組織學習輔導、提高思想認識，開門查找問題、明確整改方向的基礎上，局黨委結合學習貫徹中央“八項”規定和中紀委關于違反“八項”規定典型案例的通報，針對局及所屬單位領導班子和班子成員制定了七條具體規定：一是不得違規公款吃喝，局內各單位、機關各部門、機關部門與各單位之間，不得相互公款宴請；公務接待要盡量減少陪餐人員。二是工作 2013-11-23

我局以典型案例為鑒進一步落實“八項規定” 　　繼出臺認真落實中央八項規定和結合實際制定的20條進一步改進工作作風的具體措施之后，我局在7月30日中紀委通報違反中央“八項”規定的典型案例后，結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，迅速作出在機關各黨支部召開專題學習會的通知要求，并且在機關辦公樓顯示屏滾動播放，起到宣傳警示作用。彰顯了我局進一步嚴格要求，進一步改進作風，進一步密切群眾聯系，切實發揮領導干部和共產黨員的帶頭表率作用的高度政治責任感。 　　各黨支部均召開專題學習會，結合實際，對八項典型案例進行了學習剖析，認為，此次教育實踐活動雖然重點在處級以上領導班子和領導干部，但是作為每一名機關黨員，都要提高服務好局中心工作，服務好 2013-11-23

誠心實意換真言 原汁原味征意見 　　? 　　我局在黨的群眾路線教育實踐活動第一環節中，認真開展學習教育的同時，全力組織好調研征求意見工作，注重做到“三個突出”。 　　一是意見征求突出廣泛性。調研期間，注重多種渠道、多種方式、多個層面開展意見征求。局班子成員分別深入到一二五隊、一八二隊、物測隊、局直屬機關4個黨委和勘查院、基礎公司2個黨總支，以及勘查院駐烏辦新疆施工現場，開展實地調研。所到單位分別組織了無記名民主測評，共發放調查問卷90份、面對面個別談話92人。同時，向各單位和局機關各部門發放意見函，設置意見箱；注重調研對象的覆蓋面，征求了各單位中層干部、技術骨干、機關普通員工、野外一線工人、待崗人員、離退休職工及老 2013-11-23

局黨委成員分赴各單位開展群眾路線調研工作 　　7月23日至29日，局黨委班子成員分別深入到局4個黨委、2個黨總支以及勘查院駐烏辦新疆施工現場開展黨的群眾路線專題調研。 　　為確保活動不偏，調研主要針對局黨委班子、班子成員、局機關有關方面的問題提出意見和建議，緊扣作風建設，重點查在五個方面的問題：一是在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈浪費方面存在的問題；二是在貫徹落實中央和局“八項”規定方面存在的問題與不足；三是在管理提升方面存在的薄弱環節，相關方面的意見與建議；四是對關注職工利益、解決民生問題方面的意見與建議；五是對推進實施“地質立局、礦業富局、人才強局、興干興局”戰略方面的意見與建議 　　調研期間，在各單位分別召開了測評 2013-11-23