湖北煤炭地質局爭創“四強”黨組織活動方案

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根據《湖北煤炭地質局關于深入開展創先爭優活動的實施方案》總體安排，以“五個基本”、“七個體系”建設為重點內容，深入開展爭創“四強”黨組織活動。

一、健全基本組織

對我局企業化改革后的機構設置和運行情況進行深入調研，在些基礎上，健全基層黨組織機構：一是健全完善隊黨委、紀委設置，充實黨委、紀委班子；二是結合基層黨支部的換屆改選工作，優化調整支部設置，配齊配強支委班子；三是基礎公司、勘查院等企業，根據工作需要，明確黨建工作部門和崗位設置；四是進一步理順黨建工作運行機制，增強工作的有效性。（7月份組織調研，8月底前出臺方案，9月底前完成組織機構的調整工作）

二、建強基本隊伍

1、繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，在健全組織機構的基礎上，修訂完善“四好班子”考核辦法，加強所屬單位領導班子的干部考核工作。（10月份完成考核辦法修訂工作，年底組織干部考核工作）

2、提高基層黨務工作者的綜合素質和工作水平，舉辦一期紀委書記和黨支部書記培訓班。（8月份完成）

3、加強后備干部隊伍建設，制定出臺局后備干部的培養管理辦法，按組織程序發現選拔一批后備干部隊伍，實行動態管理。（7月份出臺后備干部管理辦法，年底前選拔出一批后備干部）研究制定《湖北煤炭地質局2010—2012年人才發展規劃》。（8月份完成）

4、加強黨員隊伍建設，扎實開展創建黨員先鋒崗活動，重視做好在生產一線和優秀職工中發展黨員工作。（黨員先鋒活動內容、時間另行安排）

三、開展基本活動

1、健全基層黨的組織生活，規范“三會一課”制度，對全局各基層黨支部“三會一課”制度執行情況進行一次檢查和指導。（各單位今年底前制定完善“三會一課”制度，明年6月前完成對各單位執行制度情況的檢查）????

2、開展一次基層黨支部書記講黨課比賽活動。（明年6月份完成）

3、各基層黨支部除按要求開展好組織生活會、黨員民主評議、黨員理論學習、黨員談心、困難黨員慰問等例行活動外，要圍繞單位中心工作，每年開展1-2次主題實踐活動，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力。（各基層黨支部要每年初向上級黨組織上報主題實踐活動計劃，上級黨組織負責督促落實）

四、完善基本制度

各直屬單位黨委、總支，要結合單位實際，重點建立健全中心組學習制度、民主生活會制度、“三重一大”決策制度、黨風廉政建設責任制、維穩信訪工作制度、廠務公開民主管理制度等，局要對各單位制度的制定和實施情況進行一次專項檢查。（從今年下半年到明年上半年，完成上述制度的制定或修改完善，明年6月份組織檢查）

五、落實基本保障

1、健全組織機構，黨委（總支、支部）、紀委班子要配齊，部門工作機構及職能要明確。（今年9月底前完成）

2、配備必要人員，各單位要明確設置黨務、宣傳、組織、紀檢、工會、信訪等工作崗位，根據需要配備專兼職人員，并制訂修改完善相應崗位職責。（今年9月底前完成）

3、落實活動陣地，要充分發揮利用總局和省局現有媒體，有條件的單位要編輯簡報、設立宣傳欄﹑內部網站，建設黨員活動室。（各單位根據情況于明年6月底前完成）??

4、保障工作經費，各單位黨組織活動經費列入單位年度預算，從管理費中列支。（各單位每年初上報黨組織活動經費預算，年底上報經費使用情況報告）

通過推進“五個基本”建設，加強基層黨組織“七個體系”建設：

一是通過健全組織機構設置，理順工作體制和機制，加強組織領導體系建設。

二是通過黨員先鋒活動、黨組織慰問困難職工、聯系群眾等途徑，加強黨組織服務群眾體系建設。

三是通過建立宣傳工作網絡，建立網站、宣傳欄、黨員活動室，開展黨員學習教育活動，加強宣傳教育體系建設。

四是通過完善“三重一大”決策制度，規范職代會制度，加強民主管理體系建設。

五是通過建立維穩信訪工作責任制，定期開展矛盾糾紛化解排查，領導人員定期下訪和主動接訪，多渠道解決離退休人員和待崗內退職工的生活困難，加強和諧穩定體系建設。

六是通過大力表彰在創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，加強黨員激勵保障體系建設。

七是通過開展“四好班子”考核，黨員廉政建設責任制考核，“三重一大”制度、中心組學習制度、“三會一課”制度等制度的檢查考評，加強黨內考核評價體系建設。

湖北煤炭地質局爭創“黨員先鋒崗”活動方案

根據《湖北煤炭地質局關于深入開展創先爭優活動的實施方案》總體安排，圍繞局黨委爭創“四優”共產黨員的目標要求，以創建“黨員先鋒崗”為主要載體開展活動，不斷提升全局共產黨員的政治素質、業務水平和崗位技能。為我局各項工作又好又快科學發展提供堅強的思想基礎和組織保障。

一、爭創“黨員先鋒崗”（四個環節）

1、分類設崗。根據黨員所在生產、經營和管理崗位實際，分類設置黨員先鋒崗，明確崗位要求。采取黨員申報、民主討論、組織認定的程序，為同一崗位、工種黨員確定一個黨員先鋒崗。（9月底完成設崗工作，組織黨員結合實際制定創建黨員先鋒崗的具體計劃。注重征求黨員意愿，利于黨員發揮作用。）

2、公示明崗。采取黨員掛牌上崗、黨員形象公示等形式，向群眾公開黨員先鋒崗的具體標準和要求，接受群眾監督。（10月中旬前完成，組織黨員作出公開承諾，把崗位職責擺出來，工作目標任務提出來，讓黨員在工作中亮明身份。）

3、實踐履崗。引導黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。（對于黨員履崗情況，明年“七一”前夕，以支部專題擴大組織生活會的形式進行講評，邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。講評程序為：黨員個人述崗自評、群眾民意測評、黨支部綜合評定。支部講評工作要作好記錄，建立規范的檔案。）

4、考核評崗。將黨員述職與民主評議黨員、年度工作考核相結合，表彰先進，鞭策后進，形成“比、學、趕、超”氛圍，激勵廣大黨員發揮表率作用。（11月底前，各單位結合實際，制訂出臺黨員先鋒崗考核評價辦法。明、后年6月底前，分別就黨員先鋒崗開展情況向局黨委上報專題工作報告。局黨委將適時對此進行考核。）

二、開展系列主題活動（三個活動）

1、爭做“學習型黨員”，倡導終生學習、終身進步。在開展好政治理論學習，提高政治覺悟和素養，永葆黨員先進性的同時，進一步加大黨員崗位業務技能學習、培訓，不斷提高黨員隊伍履職盡責能力，打造一批崗位技能、工作業績優秀的黨員。（明年年初，啟動開展每年“讀一本好書”活動，各基層黨組織可以結合黨員工作實際指定部分參考書目，開展必要的學習指導，時機成熟時可開展學習報告會、讀書演講賽、技能比武等活動，努力在全局范圍內形成良好的學習風氣和濃厚的業務爭優氛圍。

2、集思廣益、諫言獻策。充分調動黨員投身單位改革發展工作的積極性，增強其責任感，在單位內廣泛征集意見和建議，開展“我為單位獻一策”活動。（明年5月底前完成，對于在活動中征集到的具有突出價值、推廣意義的建議，可推薦上報至局活動領導小組辦公室。）

3、踐行宗旨。切實為職工群眾辦好事、辦實事，在黨員隊伍中開展“結對幫扶”活動，為困難職工群眾辦實事、解難事、做好事，力求將各種不穩定因素化解在初始階段，促進黨群、干群和諧，為構建和諧穩定之湖北局盡應有之責。（各單位明年6月底前拿出具體可行方案并著手實施。）

三、提升黨員三個意識（各單位結合實際，自行安排活動計劃，明年9月前，上報活動總結）

1、加強黨性意識。重視黨員理論培訓，采取支部集中學、班組集體學和個人自學相結合的方式，提高黨員的政治理論水平和政策執行能力。通過開展重溫入黨誓詞、觀看革命影片、主題黨日、愛黨演講比賽、專題教育講座等形式多樣的主題教育活動，提高黨員的黨性意識。同時可結合新時期公民道德建設的要求，深入開展以“愛國、守法、誠信、知禮”為主題的誠信守法教育，提高黨員的道德水準。

??? ?2、激發先鋒意識。突出黨員崗位技能培訓，通過創建學習型黨組織、上安全黨課、上技術黨課、組織技術攻關、開展技術練兵等形式，把單位發展中的重點、難點課題攻關作為黨員主題活動的主要內容，打造一批崗位技能高、工作業績優的黨員隊伍。

3、增強責任意識。開展“當初入黨為什么、如今在崗干什么、我為單位留什么”大討論活動，教育引導黨員積極為單位發展做貢獻，提高黨員的主人翁意識。圍繞“理想信念在不在、宗旨意識強不強、崗位技能精不精、自我約束嚴不嚴”等主題，組織黨員開展黨性分析，增強黨員責任意識。

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