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23
2023-08
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湖北局黨委召開理論學習中心組學習會議 打牢主題教育專題民主生活會政治思想基礎
8月21日,湖北局(集團)黨委召開理論學習中心組專題學習(擴大)會議,學習領會了習近平總書記以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述,關于黨的建設的重要思想,關于嚴肅黨內政治生活的重要講話精神,關于本領域本系統重要講話和重要指示批示精神,再次學習黨章、關于新形勢下黨內政治生活的若干準則、縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定等黨內法規,跟進學習了習近平總書記最新重要講話和指示批示精神,傳達學習了國資委黨委第四巡回指導組有關會議精神和要求。 局(集團)黨委書記、局長、董事長占傳忠主持會議并講話。班子成員禹建兵、段國華、劉軍、常鄭有、程昊,首席專家組組長江振寅作交
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2023-08
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湖北局(集團公司)召開主題教育調研成果交流會
8月11日,湖北局(集團公司)召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會,總結交流調研成果,推動調研成果轉化,不斷把主題教育引向深入。 湖北局(集團公司)黨委書記、局長、董事長、主題教育領導小組組長占傳忠通報主題教育調研工作開展情況并作總結講話。班子成員結合前期選定的調研課題和調研取得的成果,分別作了交流研討發言,分析問題癥結,提出對策建議。 主題教育開展以來,湖北局黨委在總局黨委主題教育第三巡回指導組的悉心指導下,把調查研究作為對習近平總書記重要指示批示精神再學習、再理解、再深化的過程,認真按照總局統一部署和要求,緊密結合自身特
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2022-10
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踐行地質報國使命擔當 聚焦主責主業推動經濟提質增效——湖北局集團召開黨委理論中心組擴大學習會
在黨的二十大勝利召開之際,湖北局集團黨委理論學習中心組在武漢總部召開以“踐行地質報國使命擔當 聚焦主責主業推動經濟提質增效”為主題的擴大學習研討會。局(集團)黨委書記、局長、董事長占傳忠主持學習研討并作中心發言。在漢領導班子成員、首席專家組組長、總助級領導及機關中層干部參加學習。 會議進一步學習了習近平總書記給山東省地礦局第六地質大隊全體地質工作者的回信精神,重溫了習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神,學習了《習近平談治國理政》《習近平經濟思想學習綱要》中的相關篇章并進行研討交流。要求將學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神與學習貫徹黨
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2022-08
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湖北局集團黨風廉政建設宣傳教育月重點開展五項工作
為進一步加強反腐倡廉宣傳教育,持續推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展,根據湖北省政府國資委黨委關于印發《2022年國有企業黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》的通知,集團公司紀委開展2022年黨風廉政建設宣傳教育月(以下簡稱“宣教月”)活動,部署五項重點專題活動,大力弘揚清廉守正的廉潔風氣,營造擔當實干之風的工作氛圍。 一、活 動 主 題 “大力弘揚清廉守正、擔當實干之風” 二、活 動 時 間 2022年8月12日到9月12日 三、活 動 內 容 (一)黨規、黨紀、規章制度集中學習 認真學習《中國共產黨章
01
2022-07
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慶七一 ·喜迎黨的二十大 | 湖北局集團黨委召開“兩優一先”表彰大會,占傳忠講專題黨課!
6月28日下午,湖北局集團黨委在武漢召開“慶祝建黨101周年 喜迎黨的二十大”暨“兩優一先”表彰大會。大會旨在進一步激勵和引導全局黨員以更加飽滿的熱情、更加務實的舉措、更加優異的成績為黨的二十大勝利召開營造氛圍,為企業高質量發展積蓄動能。大會設1個主會場、13 個分會場,共有250余名黨員參加會議。 湖北局(集團)黨委書記、局長、董事長占傳忠同志講專題黨課;局黨委委員、總會計師段國華主持會議;紀委書記邵亞平,副局長、副總經理程昊,首席專家組組長江振寅出席會議。 集團總助級領導、在漢二級企業黨政主要負責人、局機關各部室負責人、局
[黨群要訊] 我局黨建基礎工作受湖北省國資委充分肯定
3月10日,根據中共湖北省委關于開展2010年度全省黨的基層組織建設考評工作部署,省國資委黨委第九考評組一行4人來我局檢查黨委和所屬支部基層組織建設工作。 見面會上,考評組組長、省政府國有企業第五監事會主席周建綱巡視員介紹了此次考評檢查的主要目的、考評內容和方法步驟,他強調:考核評價只是手段,促進日常工作才是目的,希望能把本次考評作為推動我局黨建工作的途徑,作為創先爭優提高“五個基本”“七個體系”建設水平的有力抓手,在建章立制、完善建設、提高水平上下功夫、見成效。局黨委書記劉占庫代表局黨委歡迎考評組蒞臨我局指導檢查,并對省國資委黨委長久以來對我局黨建工作的支持表示感謝。 隨后,考評組通過
2011-03-17
[創先爭優]一八二隊創先爭優提高醫保工作服務質量
創先爭優貴實踐 一八二隊醫保工作提升服務質量 ? 創先爭優活動中,一八二隊圍繞機關工作“六則”、“五心”服務理念,將活動貫徹到醫保工作中。他們針對單位離退休職工多、困難職工多、長期在外地居住人員多等實際狀況,抓好基礎性工作。一是為每名在異地就醫的職工建立醫療健康檔案并保持聯系,了解第一手健康資料;二是將醫保相關政策及規定制作成小宣傳冊發放到職工手中,對每一名前來咨詢的職工及家屬耐心細致的做宣傳解釋工作;三是密切聯系醫保管理部門,及時準確的為職工辦理醫保備案、報銷等各項手續。據不完全統計,2010年,共為110人(次)職工辦理了異地報銷手續,報銷金額40余萬元,有效解決了異地職工看病難、看
2011-01-20
[創先爭優]一八二隊“黨員示范崗”活動取得實效
開展創先爭優活動以來,一八二隊將“黨員示范崗”作為一個重要活動抓手。為更好地發揮黨員的先鋒模范作用,激發廣大黨員創造性地開展工作,按照“四強四優”的標準要求,圍繞本隊“六心”管理、“五個一”服務模式及“六則”工作法,該隊為機關每名黨員制作了“黨員示范崗”,實行亮牌上崗。每個牌子上有姓名、崗位、職務、服務承諾,廣泛接受群眾監督。 實行亮牌上崗以來,廣大黨員普遍表示,黨員示范崗每天提醒著自己是一名共產黨員,在各個方面要充分起到模范帶頭作用。通過開展“黨員示范崗”活動,涌現出了一批勇于爭先、爭作表率的典型。無論是洪澇搶險,還是參加各種突擊勞動處處留下他們的身影。半年來,機關黨員干部利用休息時
2010-12-21
[調查研究]湖北局職工思想狀況調查分析報告
湖北局職工思想狀況調查分析報告 ? 為全面掌握我局職工的思想狀況,局政工部與工會在十月二十七日至十一月十五日期間,在全局職工中開展了《湖北局職工思想狀況調查問卷》活動。調查問卷分基本情況和調查內容兩部分,共40題,調查內容涵蓋了我局的規劃發展、人力資源管理、薪酬制度、人才隊伍建設、管理水平、職業規劃、思想政治工作及職工思想動態等方面。活動采取無計名分層抽樣的方式,110名職工參加了問卷調查,有效問卷87份。現就本次問卷調查的情況匯總分析如下: 一、本次調查的基本情況 基本情況部分共設置了性別、年齡、工作年限、文化程度、政治面貌、職務、職稱及所在崗位。其中:調查人員工作年限為:5年以下占有
2010-12-13
[黨群要訊]在烈日和暴雨下-----一八二隊義務勞動活動小記
8月18至19日,一八二隊組織黨員、入黨積極分子參加新建物業辦公樓的場地平整、樹木遷移栽種的義務勞動。八月的天氣,酷熱難當,大家一個個揮汗如雨,揮鎬揚鍬;而夏天的天氣說變就變,一會兒還是烈日當頭,一會兒卻是傾盆大雨,為了確保這些大樹移栽成活,大家在暴雨中咬緊牙關,七八個人一組,肩扛手拉,把一棵棵樹木種下。兩天下來,共移栽胸徑25厘米大樹20余棵,每天近10個小時的高強度勞動,大家一個個曬得黝黑發亮、手上都磨出了血泡,但是沒有一個人叫苦叫累,他們用實際行動體現著共產黨員的先鋒模范作用。 近年來,一八二隊在十分困難的情況下,為改善職工生活和居住環境,投入了大量資金進行一、二期生活區改造。本著
2010-09-09
[廉政建設]我局部署推進廉潔防控工作
為認真貫徹落實好《湖北省國有企業開展廉潔風險防控工作的意見》及五個配套制度,我局近日對在全局范圍內推進廉潔風險防控工作作了安排部署: 第一階段:動員部署(2010年8月)。成立工作專班,制定落實方案,通過集中學習部署,廣泛宣傳動員,周密安排。 第二階段:排查廉潔風險(2010年9月至11月)。要求各單位組織查找廉潔防控風險點,紀檢監察、審計、財務等部門及各單位班子成員,結合崗位實際,重點圍繞合同管理、財務資金管理、人事用工分配、“三重一大”決策、廠務公開民主管理、物質采購、領導職務消費等方面查找潛在的風險點和管理薄弱環節。各單位排查出的風險點經群眾評議、征求意見和組織審查后,以書面形式報
2010-09-02
[創先爭優]我局爭創“四強”黨組織、爭創“黨員先鋒崗”活動方案出臺
湖北煤炭地質局爭創“四強”黨組織活動方案 ? 根據《湖北煤炭地質局關于深入開展創先爭優活動的實施方案》總體安排,以“五個基本”、“七個體系”建設為重點內容,深入開展爭創“四強”黨組織活動。 一、健全基本組織 對我局企業化改革后的機構設置和運行情況進行深入調研,在些基礎上,健全基層黨組織機構:一是健全完善隊黨委、紀委設置,充實黨委、紀委班子;二是結合基層黨支部的換屆改選工作,優化調整支部設置,配齊配強支委班子;三是基礎公司、勘查院等企業,根據工作需要,明確黨建工作部門和崗位設置;四是進一步理順黨建工作運行機制,增強工作的有效性。(7月份組織調研,8月底前出臺方案,9月底前完成組織機構的調整
2010-09-02
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